『今日からヒラ社員のオレが会社を動かします。』刊行記念！　ビジネスパーソンのための超速『鬼谷子』講座　第三回「どうやって人を動かすか？」　『今日からヒラ社員のオレが会社を動かします。』高橋健太郎著

　前回は、『鬼谷子』の説く、人を動かす前に必ず行わなければいけない「観察」という作業についてご紹介しました。
　今回は、実際に人を動かすために何をするべきか、その術について、ご紹介します。

・人は「陰陽」で動かす
　『鬼谷子』の根幹には、「陰」と「陽」という考え方があります。
　この「陰陽」という考え方は、『鬼谷子』のあらゆる箇所に様々な形で登場します。
　限られたスペースで、それらをすべて説明してしまうと、かえって意味不明になる恐れがあるのでしませんが、人を動かすのに関係する代表的な「陰陽」だけを挙げれば、次のようなものです。

１言葉（陽）⇔言葉以外の要素（陰）
　まず、『鬼谷子』の術は言葉で人を動かす術ですが、言葉“だけ”で人を動かす術ではありません。むしろ利用できるものは何でも利用するのが、『鬼谷子』の術の特徴です。
　例えば、上司から「明日までに書類を出しなさい」と言われたとします。
　この時、部下が従うのはなぜか？　これを「陰陽」で考えれば、次の二つの力の兼ね合いであることがわかります。

（陽）「明日までに書類を出しなさい」という言葉の持つ力
（陰）上司という立場の持つ力

　『鬼谷子』は、言葉の持つ「陽」の力だけでなく、その裏にある現実の持つ「陰」の力をも利用して、相手を動かす術です。
　だからこそ、発言の持つ「陰」の力を最大化するために、自分にとって最も有利な立場を選ぶ技術（忤合の術）なども教えるわけです（ちなみに、自分の立場のコントロールは、自分を安全圏に置くための絶対条件でもあります）。

　その時の発言者の立場の強さ、周囲の状況、ちらつかせる利益・不利益などはすべて「陰」の力です。
　『鬼谷子』の術を使って人を動かすのならば、こうした要素をちらつかせ、醸しだし、最大限に利用しなければいけません。

２前向きな言葉（陽）⇔後ろ向きな言葉（陰）
　相手を動かすためにもう一つ利用すべき「陰陽」が、前向きな言葉という「陽」と後ろ向きな言葉という「陰」です。
　ここでいう前向きな言葉と後ろ向きな言葉とは、ざっと挙げれば次のようなものです。

（陽）前向きな言葉……ほめ言葉、楽観的な予測、利益についての話、相手が聞きたい話、明るい話
（陰）後ろ向きな言葉……非難する言葉、悲観的な予測、不利益についての話、相手が聞きたくない話、暗い話

　「陽」には相手を動かす作用があり、「陰」には相手を止める作用があります。
　したがって、基本的には相手に何かをさせたければ、それについて「陽」の話をすればいいですし、相手のすることを止めたければ、それについて「陰」の話をすればいい。
　これが基本になります。
　単純な例を挙げれば、相手にキャベツを買わせたければ、キャベツを食べることによる効用（利益）の話をし、買おうとしている相手をほめればいいわけです。当然、買わせたくなければその反対。

　ただし、「陰陽」には別の法則もあり、「陰」を言われすぎると「陽」で返したくなり、「陽」を言われすぎると「陰」で返したくなる、というものもあります。
　キャベツの例でいえば、相手が内心キャベツを買いたがってるのに、それを隠している場合。こちらがキャベツに否定的なこと（陰）を言い続ければ、相手もたまらずに、思わずキャベツ擁護（陽）を始めるかもしれません。
　こうした「陰陽」による押し引きも、『鬼谷子』が人を動かすのに利用する要素です。

・事前の観察で状況と相手の心を見極めておく
　こうした「陰陽」を利用して相手を動かすには、前回紹介した情勢への観察（量権）、動かす相手の心の観察（揣情）が大切です。
　動かしたい相手が、どのような話題にどのように反応するのか、そのために、利用できる状況にはどのようなものがあるのかを見極めなければ、「陰陽」をどのように使うのかの方針も立たないからです。
　つまり、『鬼谷子』の術においては、観察と実行は一体なのです。

　以上の技術の詳細についても、拙著『今日ヒラ』をご参照いただければと思います。例によって宣伝になりますが、本当にこのスペースじゃ書ききれないのでスミマセン（笑）。

　次回は、動かした後の話をご紹介しようと思います。
　『鬼谷子』では人を動かした後に、どのように行動することをすすめているのか？　ある意味、他の説得術や人を動かす技術と違うのは、この部分かもしれません。
（筆者:高橋健太郎）